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Pourquoi il est important de former ses salariés ?

Pour renforcer la compétitivité de l’entreprise , il peut être nécessaire de former continuellement ses employés. Ce plan de développement représente, en effet, un retour sur investissement réel pour le gestionnaire, dans le sens où il contribue à renforcer les compétences de ses employés. Voici de bonnes raisons d’opter pour la formation du personnel. Un […]

Quels sont les types de communication en entreprise ?

Dans la communication et la gestion, nous dissocions deux types de communication : la communication externe, destinée à vos clients et à l’extérieur en général, et la communication interne, qui est généralement appelée communication d’entreprise. En fait, la communication d’entreprise est tout aussi importante que la communication externe. Le maintien d’une bonne communication influe en grande […]

Quelles sont les qualités d’une bonne entreprise ?

Le savoir-faire et les diplômes ne suffisent plus pour obtenir ou garder un emploi. Les employeurs espèrent particulièrement déceler certaines attitudes et aptitudes particulières chez leurs futurs employés. Un bon employé mérite la confiance dans tous les sens, donc voici les principales qualités qu’il devra développer dans une entreprise. Motivation Un employé ne peut réussir […]

Comment intégrer une personne dans une équipe ?

La phase d’intégration d’un employé est la dernière étape d’un processus de recrutement. Va-t-il s’entendre avec l’équipe en place ? Intégrer la culture d’entreprise ? Comment intégrer correctement un nouvel employé ? Cette étape, qui s’étend jusqu’à la fin de la période d’essai, est primordiale et doit être traitée avec soin. Surtout lorsque nous connaissons l’importance du bien-être […]

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